A avaliação de desempenho de funcionários pode se tornar um processo de tensão na empresa caso não exista uma política de gestão bem definida. Para auxiliar o empresário, o Sebrae Alagoas conta com uma consultoria para construção de bases sólidas que a empresa desenvolva e implante políticas e práticas de gestão do desempenho, de acordo com suas particularidades.
Descrição das atividades:
1. Avaliação da empresa; 2. Análise das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças (SWOT) aplicada à gestão de pessoas; 3. Definição dos conceitos de gestão de desempenho; 4. Descrição e análise de competências a serem avaliadas; 5. Construção de modelo de contrato de resultados; 6. Validação de plano de desenvolvimento individual; 7. Elaboração de plano de ação; 8. Avaliação final do processo.
O que você vai receber ao término do serviço:
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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Consultor de empresas
Mestre em Engenharia Industrial/UFBA (2018). Especialização em Recursos Humanos/FEJAL/CESMAC (2005). Graduação em administração pela Faculdade Estácio de Alagoas/FAL (2003). Experiência em consultoria na área de Administração Pública e Empresarial, com ênfase em Gestão da Qualidade, atuando principalmente nos seguintes temas: 5s, inovação e mudança, sustentabilidade e Produção mais Limpa, e Gestão de Pessoas. Formação em Medicina Tradicional Chinesa pela ABA - Associação Brasileira de Acupuntura, com Especialização em Auriculoterapia (2023).\n