Um bom funcionamento de uma empresa está atrelado a processos e papeis bem definidos. Contrate agora esta consultoria e tenha um detalhamento completo de atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades, relacionamentos envolvidos e ambiente no qual está inserido para todos os cargos do seu negócio. Com isso será possível identificar com mais precisão o melhor perfil para cada cargo, além de estabelecer um planejamento de desenvolvimento, avaliação de desempenho e política salarial adequada.
Descrição das Atividades:
1. Diagnóstico geral da empresa; 2. Levantamento dos cargos, atribuições, deveres e responsabilidades; 3. Construção do organograma da empresa; 4. Elaboração de questionário para preenchimento dos cargos; 5. Analise dos cargos e descrições após preenchimento dos questionários; 6. Definição do fluxo de atividades; 7. Validação de descrições de cargos e fluxos; 8. Elaboração de plano de implementação; 9. Encontro final para avaliação.
O que você vai receber ao término do serviço:
Relatório contendo a descrição detalhada dos cargos e responsabilidades.
4.67 Avaliação
Sou graduada em Administração pela UFAL, CRA 1-2763, com MBA em Administração e Qualidade pelo Instituto Brasileiro de Pós Graduação – IBPEX. Atuei como avaliadora sênior da Fundação Nacional da Qualidade – FNQ pelo MAC, Atuei como Agente Local de Inovação pelo SEBRAE. Atuo como consultora empresarial com ampla experiência nas áreas de Modelagem, Padronização e Gestão de Processos de Negócio – BPM e BPMN, Planejamento Estratégico – BSC, Empreendedorismo, Plano de negócio, Gestão da Qualidade – Six Sigma, 5S, ISO 9001, Política de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Organizacional, Criação da Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargos e Salários, Diagnóstico Empresarial, Gestão de Projetos, métodos ágeis, OKR, Atendimento ao Cliente e Liderança. Ao longo de minha carreira, tenho me dedicado a ajudar organizações a alcançarem seus objetivos estratégicos por meio da otimização de processos e desenvolvimento de líderes. \n