O sucesso de uma empresa está em uma equipe alinhada ao propósito do negócio. Com esta consultoria será possível discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva, implemente e integre as políticas e práticas de gestão de pessoas de forma estratégica e alinhadas ao propósito.
Descrição das Atividades:
1. Diagnóstico da empresa; 2. Avaliação e orientações sobre as políticas da empresa; 3. Construir ou revisitar o organograma; 4. Elaborar uma análise de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças (SWOT) aplicada à gestão de pessoas; 5. Construir a política de admissão, integração e período de experiência; 6. Desenvolver Manual do Colaborador; 7. Discutir, analisar e construir políticas de treinamento, avaliação, remuneração e carreira; 8. Estabelecer um plano de ações; 9. Encontro final para avaliação e entregas.
O que você vai receber ao término do serviço:
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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São mais de 13 anos de experiência na Administração Pública, atuando como Consultor, Pregoeiro, além de ministrar cursos de Licitações e Contratos. Netto Lima é um profissional com vasta experiência no setor público. Formado em Administração, Pós-graduado (MBA) em Gestão Pública, Pós-graduado em Direito Administrativo e Pós-graduado em Auditoria e Controladoria.
Graduada em Gestão de Recursos Humanos - FAT, Especialista em Consultoria e Assessoria Empresarial – CESMAC e em Desenvolvimento Organizacional - IFAL. Experiência como docente de cursos Técnicos, Tecnológicos e Graduação Plena, bem como orientadora de pesquisa em Trabalhos de Conclusão de Curso - TCC. Atuou como Coordenadora Pedagógica de curso Tecnológico Superior em Gestão de Recursos Humanos. Também com experiência em docência em formação para a Rede Municipal de Ensino, no Projeto SEMED/Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento (PNUD) em Maceió, o que culminou na construção de artigo publicado em livro - Formação de Gestores Municipais: Resultados de um processo de construção - ISBN: 978-85-66426-88-5.\n \nCom Formações em Inteligência Emocional e Neurocoaching – NCC, Business Partner – RH estrategista – Udemy, Auditor Interno da Qualidade – ISO 9001:2015 e ISO 19011:2018. Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Coaching Profiler, Empreendedor Líder Coach, certificada pela Solides LCC, empresa NorteAmericana e pela BrasCoaching.\nNo mercado de trabalho com larga experiência em Liderança, Empreendedorismo, Planejamento para abertura de negócios - Plano de Negócios - e implementação, Planejamento Empresarial e Estratégico, com Consultoria, Coaching e Mentoria. Exercendo atividades em diversas Empresas Alagoanas dos mais diferenciados ramos e portes. Também atua na área de Gestão com Pessoas desenvolvendo empresas, líderes e equipes para alta performance com humanização. Conultora do Sistema S, em Planejamento Empresarial, com foco em Plano de Negócios, Planejamento Estratégico e Metodologia CANVAS. Passando desde projetos de consultoria para exportação na Federação das Indústrias do Estado de Alagoas - FIEA -, até trabalhos de capacitação em Prefeituras, como Campo Alegre e Delmiro Gouveia. Exerceu o cargo de Gestora de Recursos Humanos em empresas de Inovação Tecnológica e Conhecimento e no Terceiro Setor. \n
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Sou graduada em Administração pela UFAL, CRA 1-2763, com MBA em Administração e Qualidade pelo Instituto Brasileiro de Pós Graduação – IBPEX. Atuei como avaliadora sênior da Fundação Nacional da Qualidade – FNQ pelo MAC, Atuei como Agente Local de Inovação pelo SEBRAE. Atuo como consultora empresarial com ampla experiência nas áreas de Modelagem, Padronização e Gestão de Processos de Negócio – BPM e BPMN, Planejamento Estratégico – BSC, Empreendedorismo, Plano de negócio, Gestão da Qualidade – Six Sigma, 5S, ISO 9001, Política de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Organizacional, Criação da Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargos e Salários, Diagnóstico Empresarial, Gestão de Projetos, métodos ágeis, OKR, Atendimento ao Cliente e Liderança. Ao longo de minha carreira, tenho me dedicado a ajudar organizações a alcançarem seus objetivos estratégicos por meio da otimização de processos e desenvolvimento de líderes. \n
Experiência em Consultoria Empresarial (mais de 10 anos), Análise de Dados, Gestão da Inovação, Gestão da Qualidade e Mudança, Business Intelligence, Inteligência Competitiva, Estratégia Empresarial e de Mercado. \nTecnologias: Python para Data Science & Analytics, Power BI, Microsoft Excel, noções de linguagem R e SQL. \nConhecimentos Avançados em Ciência, Tecnologia e Inovação (PD&I), atuando nos seguintes programas: \nSENAI-AL - Mentor do Programa GdH Indústria – (2022)\nRede de Excelência em Ciência e Tecnologia de Sergipe, BRIDGE - Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). (2020 a atual)\nFECOMERCIO-AL - Membro de Inteligência da Câmera Empresarial de Inovação e Tecnologia (2020 a 2021)\nDetal Ideathon – Mentor da maratona de empreendedorismo e inovação (2021)\nInovativa Brasil - Avaliador de 13 projetos de Impacto Socioambiental no Ciclo de Aceleração (2021.2)\nInovativa Brasil - Avaliador de 14 projetos no Ciclo de Aceleração (2021.1)\nInovativa Brasil - Avaliador de 10 projetos no Ciclo de Aceleração (2020.2)\nAgência de Inovação Inova Unicamp – Mentor Desafio Unicamp 2022\nAgência de Inovação Inova Unicamp – Mentor Desafio Unicamp 2021\nAgência de Inovação Inova Unicamp – Mentor Inova Jovem 2020\nGalactic Team Member Nasa – Mentor de negócios no International Space APP Challenge. (2019)\nArtigos Científicos Publicados:\n* Impacto da gestão logística para redução de ocorrências e eficiência operacional no processamento e separação de pedidos (2022); \n* Prospecção Tecnológica da Blockchain Aplicada à Logística (2020); \n* Tecnologias na segurança pública: prospecção sobre o uso de inteligências artificiais e outros dispositivos. cadernos de prospecção (2020);\n* A contabilidade na era digital: Prospecção tecnológica para uma análise de tendências (2019); *Mapeamento tecnológico das patentes desenvolvidas a partir da tecnologia blockchain: um cenário global (2018). \nSoft Skills: \n* Comunicação;\n* Flexibilidade;\n* Feedbacks;\n* Criatividade;\n* Humor;\n* Estados mental de alta performance; \n* Capacidade de perceber e identificar oportunidades;\n* Capacidade de criar visões.\nFormação:\nMestre em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação - PROFNIT / UFAL (2019). MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2011), graduado em Administração pela Universidade Estácio de Sá (2008).
Mestre em Engenharia Industrial/UFBA (2018). Especialização em Recursos Humanos/FEJAL/CESMAC (2005). Graduação em administração pela Faculdade Estácio de Alagoas/FAL (2003). Experiência em consultoria na área de Administração Pública e Empresarial, com ênfase em Gestão da Qualidade, atuando principalmente nos seguintes temas: 5s, inovação e mudança, sustentabilidade e Produção mais Limpa, e Gestão de Pessoas. Formação em Medicina Tradicional Chinesa pela ABA - Associação Brasileira de Acupuntura, com Especialização em Auriculoterapia (2023).\n